Çekirdek Modül 02
Oryantasyon (Onboarding)
İlk gün, elde tutmanın ilk günüdür.
▪ İŞE BAŞLAMA ÖNCESI
- Evrak toplama — işe giriş belgelerinin dijital ve eksiksiz toplanması.
- Sözleşme & e-imza — iş sözleşmesinin dijital imzalanması.
- Ekipman & erişim talebi — IT, kart, telefon ve yazılım erişimlerinin otomatik açılması.
- Karşılama iletişimi — ilk gün öncesi bilgilendirme ve hoş geldin akışı.
▪ İLK GÜN & İLK HAFTA
- Oryantasyon planı — adım adım görev listesi ve sorumlular.
- Zorunlu eğitimler — İSG, KVKK, etik ve kuruma özel eğitimlerin atanması.
- Buddy / mentor ataması — yeni çalışana rehberlik edecek kişinin belirlenmesi.
- Ekip tanıştırma — organizasyon şeması ve ilgili paydaşlarla tanışma.
▪ DENEME SÜRESI
- 30-60-90 gün hedefleri — yeni çalışanın beklentilerinin netleştirilmesi.
- Ara değerlendirme — deneme süresi boyunca yapılandırılmış geri bildirim.
- Deneme süresi kararı — yasal süre takibi ve onay akışı.
- Oryantasyon memnuniyeti — yeni çalışanın süreci nasıl deneyimlediğinin ölçümü.
Kazanım → Yeni çalışan ilk haftasını kaybolmuş biçimde değil, planlı bir programla geçirir.