Çekirdek Modül 11
Yetenek, Beceri & Gelişim
Ekip, firmanın hem maliyeti hem sermayesidir.
▪ BECERI YÖNETIMI
- Beceri envanteri — kimin hangi yetkinlikte, hangi seviyede olduğu.
- Sertifika & eğitim takibi — geçerlilik süreleri ve yenileme uyarıları.
- Beceri boşluğu analizi — satış hattındaki iş için eksik yetkinliklerin tespiti.
▪ PERFORMANS & GELIŞIM
- Proje bazlı geri bildirim — her proje sonunda yapılandırılmış değerlendirme.
- Doluluk & katkı karnesi — kişinin faturalanabilirliği ve üretkenliği.
- Kariyer & gelişim planı — hedeflenen rol için gereken yetkinlik yolu.
▪ KAPASITE & İŞE ALIM
- Bench yönetimi — boşta kalan kaynağın nedeni ve değerlendirilmesi.
- İşe alım ihtiyacı sinyali — hangi rolde ne zaman kişi gerekeceği.
Kazanım → Kaynak planlaması, boş kişi bulmaktan doğru kişiyi bulmaya yükselir.